डेटा: 2022 में सार्वजनिक क्षेत्र के रोज़गार में 8.8% की गिरावट आई
साल 2020 में महामारी से उबरने के बाद 2021 में सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों सहित केंद्र और राज्य दोनों सरकारों की नई पेंशन योजना (एनपीएस) के तहत कंज्यूमर्स की संख्या 2022 में 8.8 प्रतिशत घटकर 565,500 रह गई।
चूंकि केंद्र और राज्यों ने सभी सरकारी नौकरियों के लिए एनपीएस को अनिवार्य कर दिया है, इसलिए विश्लेषकों का मानना है कि एनपीएस को सार्वजनिक क्षेत्र द्वारा नए रोजगार सृजन के लिए एक प्रॉक्सी माना जा सकता है। हालाँकि, राजस्थान, छत्तीसगढ़, हिमाचल प्रदेश, झारखंड और पंजाब सहित कुछ विपक्षी दलों द्वारा शासित राज्यों ने हाल ही में पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) में वापसी की घोषणा की है, जिससे उन्होंने एनपीएस को छोड़ दिया है।
केंद्र सरकार के तहत 2022 में एनपीएस में शामिल होने वाले कुल 118,020 नए कंज्यूमर्स में से, युवा कंज्यूमर्स (18-28 वर्ष) की हिस्सेदारी पिछले वर्ष के 67.8 प्रतिशत से घटकर 65.2 प्रतिशत हो गई।
हालांकि, नई महिला युवा कंज्यूमर्स की हिस्सेदारी 2 प्रतिशत अंक बढ़कर नए युवा कंज्यूमर्स की संख्या 21.2 प्रतिशत हो गई, जबकि नए युवा पुरुष कंज्यूमर्स की संख्या दी गई समय सीमा में 78.9 प्रतिशत से घटकर 78.6 प्रतिशत हो गई।
बिजनेस स्टैंडर्ड द्वारा कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के आंकड़ों के पहले के विश्लेषण में पाया गया कि नई औपचारिक नौकरियों में 18-25 आयु वर्ग के युवाओं की हिस्सेदारी 2018 में 50.9 प्रतिशत से 2022 में कम से कम पांच साल के उच्च स्तर 56 प्रतिशत तक बढ़ गई।
तुलनात्मक रूप से, 2022 में राज्य सरकारों के तहत एनपीएस में शामिल होने वाले कुल 447,480 नए सबस्क्राइबर्स में से केवल 33.3 प्रतिशत सब्स्क्राइबर्स 18-28 आयु वर्ग के थे, जो पिछले वर्ष की तुलना में 2 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज करते हैं।
हालांकि, इन नौकरियों को प्राप्त करने वाली युवा महिलाओं की हिस्सेदारी 2022 में घटकर 35.4 प्रतिशत हो गई, जो पिछले वर्ष में 37.1 प्रतिशत थी, जो केंद्र में देखी गई प्रवृत्ति के विपरीत थी।
पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण द्वारा प्रबंधित, एनपीएस को परिभाषित योगदान के आधार पर डिज़ाइन किया गया है, जिसमें ग्राहक और नियोक्ता दोनों अपने खाते में समान राशि का योगदान करते हैं जो सशस्त्र बलों को छोड़कर 1 जनवरी 2004 से केंद्र सरकार के सभी नए कर्मचारियों के लिए अनिवार्य कर दिया गया था। इस प्रकार एनपीएस डेटा को केंद्र सरकार के तहत बनाई गई नई नौकरियों की संख्या को मापने के लिए एक प्रॉक्सी के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है।
अप्रैल 2018 से, जब राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय ने औपचारिक क्षेत्र के रोजगार को ट्रैक करने के सरकार के प्रयास के हिस्से के रूप में कर्मचारी भविष्य निधि पेरोल और कर्मचारी राज्य बीमा योजना डेटा के संयोजन के साथ मासिक एनपीएस ग्राहक डेटा जारी करना शुरू किया, कुल 552,510 नई नौकरियां केंद्र सरकार द्वारा 2018 से 2022 के बीच सृजित की गई हैं, जिनमें से 65.9 फीसदी नौकरियां युवाओं को दी गई हैं।
हालाँकि बड़ी संख्या में राज्यों ने भी NPS को अपनाया है, कई राज्यों ने अब OPS को उलटने की घोषणा की है, इसका उपयोग सभी राज्य सरकारों द्वारा सृजित की गई नई नौकरियों की कुल संख्या को मापने के लिए एक सटीक प्रॉक्सी के रूप में नहीं किया जा सकता है।
फिर भी, 2018 और 2022 के बीच, NPS वाले राज्यों द्वारा कुल 2.4 मिलियन नए रोजगार सृजित किए गए, जिनमें से युवाओं को केवल 856,978 नौकरियां (36.2 प्रतिशत) मिलीं।
2018 में युवाओं की हिस्सेदारी 35.6 फीसदी थी।
ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट ट्रेंड्स फॉर यूथ 2022 रिपोर्ट में, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन ने पिछले साल कहा था कि महामारी ने 15-24 वर्ष की आयु के लोगों के सामने कई श्रम बाजार चुनौतियों का सामना किया है, इस समूह में 2020 की शुरूआत से युवा वयस्कों की तुलना में रोजगार में बहुत अधिक प्रतिशत नुकसान का अनुभव कर रहे हैं।
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