BSNL संविदा कर्मचारी आउटसोर्सिंग व्यवस्था, विलंबित भुगतान के ख़िलाफ़ कोझिकोड में भूख हड़ताल पर 

17 अप्रैल को महाप्रबंधक के कार्यालय के सामने धरना देते हुए कोझिकोड एसएसए में बीएसएनएल के संविदा कर्मचारी। (फोटो साभार: सी के विजयन)

कोझिकोड: बीएसएनएल में अनुबंधित और अस्थायी कर्मचारियों को पिछले कई वर्षों से अधिक काम और कम भुगतान की चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है. आउटसोर्सिंग का काम शुरू होने और स्थायी नौकरियों की संभावना खत्म होने के बाद परेशानी कई गुना बढ़ गई है।

बीएसएनएल के कोझिकोड एसएसए के अंतर्गत आने वाले कोझिकोड और वायनाड जिलों में कैजुअल और ठेका कर्मचारी 18 अप्रैल से रिले भूख हड़ताल पर हैं। वे आउटसोर्सिंग एजेंसियों की मनमानी, वेतन वितरण में देरी और सामाजिक कल्याण से इनकार के खिलाफ विरोध कर रहे हैं।

आउटसोर्सिंग के परिणामस्वरूप मजदूरी में लगभग 50% की कमी आई है जबकि कार्यरत श्रमिकों की संख्या में 60% की कमी आई है। आउटसोर्सिंग की शुरुआत के बाद राज्य भर में ठेका श्रमिकों की संख्या 7,500 से घटकर लगभग 2,000 रह गई है।

कर्मचारी बीएसएनएल, प्रमुख नियोक्ता पर आरोप लगा रहे हैं कि वह शामिल कंपनियों के उल्लंघनों पर बार-बार ध्यानाकर्षण के बावजूद चुप है। संविदा कर्मियों ने मांग पूरी होने तक भूख हड़ताल जारी रखने का संकल्प लिया है।

'श्रमिकों पर क्रूर है आउटसोर्सिंग'

बीएसएनएल प्रबंधन ने 2020 में काम की आउटसोर्सिंग को लागू किया, जो आकस्मिक और अनुबंध श्रमिकों के लिए खतरे की घंटी थी। फ्रेंचाइजी के माध्यम से भुगतान की जाने वाली मजदूरी में भारी कटौती की गई, और श्रमिकों को कर्मचारी राज्य बीमा (ईएसआई) और कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) से वंचित कर दिया गया, जिसे बीएसएनएल ने उनके कार्यकाल के दौरान आकस्मिक और अनुबंध श्रमिकों के रूप में सुनिश्चित किया था।

झिकोड एसएसए के कर्मचारी आउटसोर्सिंग के प्रभाव को महसूस कर रहे हैं। आउटसोर्सिंग व्यवस्था के तहत मजदूरी के भुगतान में देरी और ईएसआई और ईपीएफ की निकासी के बाद उन्होंने क्रमिक भूख हड़ताल पर बैठने का फैसला किया।

न्यूज़क्लिक से बात करते हुए बीएसएनएल कैजुअल एंड कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स फेडरेशन (बीएसएनएलसीसीडब्ल्यूएफ) केरल के आयोजन सचिव सी के विजयन ने श्रमिकों की दुर्दशा के बारे में बताया। “बीएसएनएल में आउटसोर्सिंग की शुरुआत के बाद फ्रेंचाइजी द्वारा श्रमिकों का शोषण किया जाता है। जब बीएसएनएल उन्हें आकस्मिक और ठेका श्रमिकों के रूप में नियोजित कर रहा था, तब की तुलना में श्रमिकों को केवल दो-तिहाई मजदूरी का भुगतान किया जाता है।

एसएनएलसीसीडब्ल्यूएफ के अध्यक्ष वी ए एन नंबूदरी 18 अप्रैल को भूख हड़ताल पर बैठे कर्मचारियों का अभिवादन करते हुए (फोटो साभार: सी के विजयन)।

विजयन ने स्वयं 34 वर्षों तक बीएसएनएल में एक अनुबंध कर्मचारी के रूप में काम किया था और कंपनियों द्वारा रोजगार के लिए ऊपरी आयु सीमा 56 निर्धारित करने के बाद उन्हें नौकरी छोड़ने के लिए मजबूर होना पड़ा। स्थायी नौकरी की उम्मीद करने वाले वर्ग में काम करने वाले अधिकांश कर्मचारी निजी दूरसंचार कंपनियों के पक्ष में बीएसएनएल की अनदेखी कर सरकार के साथ अधर में लटके हुए हैं।

“स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (वीआरएस) को लागू करके नियमित कर्मचारियों को कम करने के बाद, बीएसएनएल ने आउटसोर्सिंग लागू की। विजयन ने कहा कि जिन लोगों ने 20 से 30 साल तक सेवा की, उन्हें फ्रेंचाइजी द्वारा नौकरी छोड़ने के लिए मजबूर किया गया और जिन्हें रखा गया था, उन्हें अब बहुत कम वेतन दिया जाता है।

'बीएसएनएल शोषण पर चुप'

बीएसएनएलसीसीडब्ल्यूएफ ने ठेका श्रमिकों के प्रति फ्रेंचाइजी के रवैये को समाप्त करने के लिए प्रमुख नियोक्ता बीएसएनएल से संपर्क किया, लेकिन कोई फायदा नहीं हुआ।

यूनियन ने बीएसएनएल प्रबंधन पर श्रमिकों के सामने आने वाले मुद्दों को संबोधित नहीं करने का आरोप लगाया है, जिसके कारण वे 17 अप्रैल को धरने पर बैठ गए और अगले दिन से भूख हड़ताल शुरू कर दी, जिसका उद्घाटन बीएसएनएलसीसीडब्ल्यूएफ के राष्ट्रीय अध्यक्ष वी ए एन नंबूदरी ने किया।

विजयन ने कहा, “सुरक्षाकर्मियों को 19,000 रुपये के बजाय अब 13,000 रुपये का भुगतान किया जाता है। एसएसए में सफाई कर्मचारियों को सिर्फ 2,000 रुपये से 3000 रुपये के बीच भुगतान किया जाता है। लिपिक, कंप्यूटर कर्मचारी, केबल रखरखाव और तकनीकी सहित अन्य कर्मचारियों को बहुत कम वेतन दिया जाता है।”

यूनियन ने फ्रेंचाइजी पर बीएसएनएल से पैसा लेने और मजदूरों को वेतन नहीं देने का आरोप लगाया है. जिन लोगों को 15,000 से 19,000 रुपये का भुगतान किया जाता था, उन्हें अब 8,000 रुपये से कम का भुगतान किया जाता है। मजदूरी के लिए संघर्ष कर रहे अधिकांश कर्मचारियों में दफ्तरों की सफाई और प्रबंधकीय कार्यों में शामिल महिलाएं शामिल हैं.

“तीन ठेका श्रमिकों ने भुगतान न करने और मजदूरी के भुगतान में देरी के कारण पिछले कुछ वर्षों में आत्महत्या कर ली है। विजयन ने कहा कि महासंघ श्रमिकों को शोषण के खिलाफ लड़ने और जीवित रहने और अपने जीवन को समाप्त न करने की आवश्यकता पर शिक्षित कर रहा है।

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BSNL Contract Workers on Hunger Strike in Kozhikode Against Outsourcing Regime, Delayed Payments